Une campagne nationale pour valoriser les compétences des jeunes et faciliter leur accès à l’emploi, à l’alternance et à la formation

bousculer les idées reçues

Dans un contexte où les entreprises peuvent rencontrer des difficultés de recrutement, la campagne Coup de Jeune propose de porter un nouveau regard sur les jeunes et leur place dans le monde du travail.

👉 Découvrir la campagne : https://www.coupdejeune.com/

Valoriser les compétences et le potentiel des jeunes

Trop souvent, les jeunes sont freinés par des idées reçues : manque d’expérience, autonomie insuffisante, difficultés d’adaptation…

Pourtant, chaque parcours est différent et les jeunes accompagnés par les Missions Locales disposent de compétences, d’envies et d’un réel potentiel professionnel.

Un accompagnement renforcé pour sécuriser les recrutements

Les Missions Locales jouent un rôle clé dans la mise en relation entre jeunes et employeurs :

• analyse des besoins des entreprises
• préparation des jeunes aux attentes du monde professionnel
• mise en relation ciblée
• accompagnement à la prise de poste

L’objectif : sécuriser les parcours et favoriser des recrutements durables.

Un levier pour les entreprises du territoire

Coup de Jeune permet également aux employeurs de valoriser leurs métiers et de rencontrer des candidats motivés, accompagnés et préparés.

C’est une réponse concrète aux enjeux de recrutement sur les territoires.

La Mission Locale Flandre Intérieure, un acteur de proximité

Sur le territoire de la Flandre Intérieure, la Mission Locale accompagne les jeunes de 16 à 25 ans (jusqu’à 30 ans pour les jeunes en situation de handicap) dans leurs parcours d’insertion professionnelle.

Elle agit chaque jour pour rapprocher les jeunes et les employeurs, et favoriser des rencontres utiles et durables.