Le contrat  d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée de 1 à 3 ans.

 

Ce contrat est destiné aux personnes de 16 à 30 ans.

 

Il associe une période de travail en entreprise et une période de formation en Centre de Formation d’Apprentis ( C.F.A. ).

 

Il a pour objectif l’obtention d’une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre certifié.

 

L’apprenti avec un contrat d’apprentissage peut prétendre à un salaire calculé en pourcentage du SMIC ou du SMC

( Salaire Minimum Conventionnel ).

 

Le salaire varie et progresse en fonction de l’âge et de la poursuite de formation.