lE CONTRAT D'apprentissage

Le contrat  d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée de 1 à 3 ans.

 

Ce contrat est destiné aux personnes de 16 à 30 ans.

 

Il associe une période de travail en entreprise et une période de formation en Centre de Formation d’Apprentis ( C.F.A. ).

 

Il a pour objectif l’obtention d’une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre certifié.

 

L’apprenti avec un contrat d’apprentissage peut prétendre à un salaire calculé en pourcentage du SMIC ou du SMC

( Salaire Minimum Conventionnel ).

 

Le salaire varie et progresse en fonction de l’âge et de la poursuite de formation.

Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est un Contrat à Durée Déterminée (CDD) ou un Contrat à Durée Indéterminée (CDI) comprenant une action de professionnalisation de 6 à 24 mois.

 

Il est destiné aux personnes de 16 à 26 ans pour compléter leur formation initiale et aux demandeurs d’emploi de plus de 26 ans.

 

L’objectif de ce contrat est de compléter la formation initiale, d’acquérir une qualification reconnue et de favoriser l’insertion professionnelle.

 

La durée de la formation professionnelle doit être comprise entre 15 et 25% du temps total du contrat.

 

Elle est entièrement financée par l’employeur.

 

L’apprenti avec un contrat de professionnalisation peut prétendre à un salaire calculé en pourcentage du SMIC ou du SMC ( Salaire Minimum Conventionnel ).

 

Le salaire varie en fonction de l’âge et du niveau de qualification déjà atteint.

03.28.50.38.00

14, rue Louis Warein Hazebrouck France 59190

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